本文摘要：
在职业选择中，公务员是许多大学结业生首选职业，是许多家庭心目中第一职业，成为公众人，自然成为许多人的追求。面临人生如此重要选择，我在此就公务员报考中岗位的选择给大家s四点建议，仅供参考。热门岗位与冷门岗位的思考。冷、热来自于我们心田的想法，所以在公务员岗位出来后，大家自然也就把岗位分成了三六九等。 好比市委、市政府和四买办子、公检法和其他强权单元招考的岗位一般比力热门，而如民宗局、司法局、妇联等单元招考的可能就不是大家首选的。
在职业选择中，公务员是许多大学结业生首选职业，是许多家庭心目中"第一职业"，成为"公众人"，自然成为许多人的追求。面临人生如此重要选择，我在此就公务员报考中岗位的选择给大家s四点建议，仅供参考。热门岗位与冷门岗位的思考。"冷"、"热"来自于我们心田的想法，所以在公务员岗位出来后，大家自然也就把岗位分成了"三六九等"。
好比市委、市政府和"四买办子"、公检法和其他强权单元招考的岗位一般比力热门，而如民宗局、司法局、妇联等单元招考的可能就不是大家首选的。其实，大家进入公务员队伍后就会发现，部门间流动性还是有的，能力强的年轻同志，有时候在原单元干不了多久，就会被调走的。所以我给大家的建议就是，在报考岗位的时候，如果没有十足掌握，不如选些所谓冷门岗位，竞争力小，比力容易考上，而且人为待遇不比那些热门的差，另有就是体现的抢眼，很快就会转到自己想要的岗位上去，何乐而不为。
地域性选择的思考。我们国家地域差距还是挺大的，蓬勃地域比欠蓬勃和不蓬勃地域高不少，国家和省级级别高、岗位多，提升速度也快，所在也高，但竞争力也大，而且现在基本上进入公务员队伍后，不容许在职公务员到场公务员统考，只有遴选这条道，所以地域性选择我以为大家还是要联合自身实际去好好思量的，否则忏悔都来不及。但从另一方面想，正是因为有差距，那么一些经济欠蓬勃以及乡镇的岗位报考的人就少，竞争力小，反而很容易考上，所以这对于那些有一定人脉关系的，以后可以走调动这条路，进入上级单元都是可以的。
示例图国有企业职工、事业体例和公务员体例的思考。其实，我们国家进入公务员队伍，不止考试这一条门路，还是有其他途径可以走的。
好比进入国有事业单元后，若到达处级级别后，则可不受身份限制，调任到行政岗位，转成公务员身份。又好比有选举权的单元，则可以通过选举进入公务员队伍。另有就是公然遴选向导职务的，我记得安徽安庆市有一年就公然遴选过副科级以上职务，只要事情满1年以上，不限身份的，那年就有一些在私企上班的直接进入公务员队伍，担任向导岗位。看吧，进入公务员队伍途径还是比力多的，所以大家要多关注关注各地信息，使用很多多少种渠道，固然有人脉，可以走的越发轻松，来进入公务员队伍。
以上就是我对报考公务员岗位的几点思考，说出来给大家听，希望对考公的同志有所资助。有不妥的地方，我们可以相互探讨，我必知无不言言无不尽。
遴选岗位实例图。
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